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Asesoramiento laboral y defensa en juicio para empresas

Siempre es mejor evitar cualquier circunstancia conflictiva con los trabajadores por eso trabajamos mucho el asesoramiento para empresas para que ambas partes, empresario y trabajador consigan un equilibrio de bienestar y rendimiento conjunto que beneficie a ambos. Por ello asesoramos a nuestras empresas en todos estos asuntos:

Siempre es mejor evitar cualquier circunstancia conflictiva con los trabajadores por eso trabajamos mucho el asesoramiento para empresas para que ambas partes, empresario y trabajador consigan un equilibrio de bienestar y rendimiento conjunto que beneficie a ambos. Por ello asesoramos a nuestras empresas en todos estos asuntos:

Contratación laboral en general así como en condiciones laborales especiales.

Contratación de trabajadores con discapacidad

Asesoramiento y confección de contratos de Alta Dirección, pactos especiales como el de no competencia…,

Asesoramiento en los sistemas de retribución: salarios que han de abonarse según convenio, actualizaciones, atrasos…

Asesoramiento sobre bonificaciones en cotizaciones a la seguridad social así como incentivos y beneficios.

Asesoramiento sobre el personal en relación a las categorías profesionales y funciones a desempeñar

Asesoramiento sobre toma de decisiones: cómo comunicar a los trabajadores sus nuevas funciones, una movilidad geográfica o una modificación sustancial de las condiciones del contrato y cómo llevarla a cabo bajo la legalidad actual.

Cómo redactar una carta de amonestación y de sanción en caso necesario.

Cómo comunicar un despido disciplinario

Cómo comunicar un despido objetivo

Cómo afrontar una baja por maternidad y sustituir a la trabajadora de baja sin coste adicional para la empresa.

Asesoramiento sobre la Prevención de Riesgos Laborales de la empresa

Acompañamiento a las Inspecciones de trabajo y seguimiento hasta la resolución de la misma.

Control y seguimiento de las contratas y subcontrataciones con terceros y empresas de trabajo temporal.

DEFENSA EN JUICIO LABORAL PARA EMPRESAS

Defensa en juicio y fuera de él de todos los procesos laborales que surgen en la empresa, entre otros los más comunes son los siguientes procedimientos :

Defensa en juicio y fuera de él de todos los procesos laborales que surgen en la empresa, entre otros los más comunes son los siguientes procedimientos :

Reclamaciones por salarios

Reclamaciones por cantidad

Demandas por despido disciplinario

Demandas por despido objetivo

Demandas por despido verbal

Demandas por extinción de contrato por causas objetivas

Demanda de vacaciones

Demanda de clasificación profesional y diferencias retributivas

Demanda por movilidad geográfica.

Demandas por reducción de jornada.

Demanda de impugnación de sanción.

Demanda por Cesión ilegal de trabajadores

¿Tienes mas dudas?

Si nos quieres hacer cualquier pregunta sobre tu despido te contestaremos lo antes posible, sabemos lo urgente que es para ti.

91 435 13 84 – 91 751 29 98

consultas@manascruz-abogados.es

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