¿Tienes ganas de llorar, miedo o mucha ansiedad cuando tienes que hablar con tu jefe o algún otro compañero en el trabajo? ¿Crees que solo te trata a ti así?
¿Sufres acoso laboral?
Tranquilízate y decide acabar con esta situación cuanto antes, podemos ayudarte, mucha más gente de la que crees sufre acoso en su trabajo, quien lo hace mal es él no tú.
Tras 15 años de experiencia en el ámbito laboral, sólo desde hace relativamente poco es que estos casos se están denunciando, mucha gente no lo hace por miedo a reconocerlo ante los demás. ¿Cuánto tiempo vas a aguantar viviendo así?
Abogados Acoso Laboral en Madrid
Elaboración de Protocolos de Acoso adaptados a cada Empresa. El abogado de Acoso Laboral estudiará la organización empresarial para posteriormente poder elaborar un plan de actuación para el caso de denuncia por acoso laboral, con o sin representación de trabajadores.
Procedimientos para la Aprobación del Protocolo de Acoso con los representantes de los trabajadores . Cuando existe representación de los trabajadores en la empresa, el Protocolo de Acoso ha de ser consensuado con la representación de los mismos.
Asesoramiento en Publicación del Protocolo de Acoso en la empresa, para que surta efectos…,
Seguimiento del Protocolo de Acoso: actualización del mismo con los cambios normativos…
Expertos en Acoso Laboral
Asesoramiento en la Aplicación del Protocolo una vez activado a través de denuncia de un trabajador.
Procedimientos sobre Formación de la Comisión de Investigación, Redacción de las actas de actuación para la formación de la Comisión de Investigación.
Procedimientos sobre Redacción de las Actas de Actuación, Redacción de las actas de actuación en cada fase de la intervención…
Procedimientos sobre Redacción de Informe final , Redacción de informe final de la investigación sobre acoso que pone fin al expediente.
Te defendemos ante acoso laboral
Reclamacion ante la Empresa Activación Protocolo Anti Acoso
Denuncia ante la Inspección de Trabajo del Acoso Laboral
Reclamaciones por Vulneración de Derechos Fundamentales
Demandas por Daños y Perjuicios relacionados con Acoso Laboral
Reclamación de Derechos por Discriminación
Demandas por Extinción del Art. 50 ET por vulnerar la dignidad del trabajador
Demandas por Despido estando de baja cuando la enfermedad se considera Discapacidad
Demandas por Despido Discriminatorio
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