Honorarios Profesionales Despido - Mañas Cruz Abogados
16323
page-template-default,page,page-id-16323,bridge-core-1.0.4,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-18.0.9.1558092745,qode-theme-ver-18.0.9,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.7,vc_responsive
DERECHO LABORAL / DESPIDO

En un procedimiento de despido hasta su resolución final puede haber distintas etapas que pasamos a valorar por separado, si bien, no siempre se dan todas. Siendo lo habitual la 1ª y 2ª etapa como máximo para la resolución del procedimiento.

 

1ª Etapa: Asesoramiento y conciliación previa administrativa ante el SMAC por Despido.

 

Los honorarios profesionales por asesoramiento y conciliación administrativa previa ante el SMAC en caso de despido ascienden a la cantidad de 250€+IVA + 10% de la indemnización o acuerdo, cuando lo reciba el trabajador.

 

Es decir, para realizar el encargo se ha de abonar la cantidad de 250€ + IVA.

 

En caso de acudir al SMAC y llegar a un acuerdo indemnizatorio, en el momento en el que el trabajador recibe la indemnización habría que abonar el 10% de la misma.

 

Hay ocasiones en las que se puede dar el caso, que la empresa y el trabajador lleguen a un mejor acuerdo renegociando las condiciones laborales, manteniéndose por tanto la relación laboral al readmitir al trabajador, y además, ofrecerle otro puesto de trabajo. En esos casos, la valoración de los honorarios se hace en relación al acuerdo al que han llegado empresa y trabajador.

 

En esta etapa se incluye:

 

  • Asesoramiento y negociaciones previas con la parte contraria
  • Redacción de papeleta de conciliación
  • Asistencia al acto de conciliación
  • Redacción de conciliación

 

2ª Etapa: Procedimiento Judicial.

 

Si, habiendo celebrado el acto de conciliación, éste se ha celebrado sin avenencia, es decir, no se ha llegado a ningún acuerdo, hay que interponer la correspondiente demanda por despido antes de la caducidad de los 20 días desde el mismo.

 

Los honorarios profesionales para la interposición de una demanda por despido ascienden a 600€ + IVA + 10% indemnización o acuerdo cuando lo reciba el trabajador. Esta etapa incluye,

 

  • Redacción de demanda
  • Presentación de demanda
  • Actos de negociación, en caso de ofrecimiento.
  • Defensa en juicio.

 

Si, celebrado el juicio se estima el mismo y se está conforme con la sentencia y además la parte contraria cumple con la misma, se habría terminado el procedimiento.

 

3ªEtapa: Recurso Suplicación.

 

En caso de sentencia no favorable, y no conforme con ella, estaríamos en el momento procesal del Recurso cuyo precio asciende a  300€ + IVA + 10% indemnización o acuerdo cuando lo reciba el trabajador.

 

4ª Etapa: Ejecución de Sentencia.

 

En caso de sentencia favorable pero la parte contraria no cumpliera la misma pasaríamos a la Ejecución de Sentencia cuyo coste es de 150€+ IVA+10% de lo ejecutado.

 

Este presupuesto  suele ser lo habitual para indemnizaciones que superen los 4.500€ , en caso de indemnizaciones inferiores se ha de consultar con el despacho para poder ofrecer un presupuesto adaptado, igualmente en caso de concurso de acreedores se haría una valoración globlal pues hay que llegar a la ejecución de sentencia y a la insolvencia de la empresa para poder acudir al FOGASA.

Pídenos el presupuesto adaptado a tu caso