Asesoramiento laboral: en las consultas una vez que el cliente cuenta su caso el abogado expone la situación a la que se enfrenta el cliente y le ofrece una explicación junto con las alternativas legales a la misma, intentando llegar al mayor beneficio para éste.
Conciliación: El abogado siempre intentará llegar al mejor acuerdo conciliatorio, sin olvidar que a veces es mejor la vía judicial.
Demanda por Reclamación de Salarios.
Demanda por Despido verbal
Demanda por Despido disciplinario
Demanda por Despido objetivo
Demanda por Despido tácito
Demanda por Despido en caso de no reincorporación al puesto de trabajo, tras la excedencia por maternidad.
Demanda por modificación sustancial de la condiciones del contrato.
Demanda por reducción de jornada.
Demanda de impugnación de sanciones.
Demanda de clasificación profesional.
Demanda por extinción del art.50 E.T
Demanda por Antigüedad
Demanda por Cesión Ilegal de Trabajadores
Demanda por reincorporación al puesto de trabajo tras la excedencia ordinaria o por cuidado de hijos.
Demanda de prestaciones económicas por incapacidad temporal derivada de accidente laboral.
Demanda impugnando el alta médica por incapacidad temporal derivada de enfermedad común.
Demanda en reclamación de maternidad.
Demanda en reclamación de prestación por riesgo durante el embarazo.
Demanda de incapacidad permanente en todos sus grados, derivada de enfermedad común o de accidente de trabajo.
Demanda impugnando la decisión empresarial de traslado de un trabajador.
Demanda solicitando indemnización de daños y perjuicios por accidente de trabajo.
Demanda de solicitud de pensión de viudedad y orfandad.
Demanda de pensión de jubilación.
Demanda solicitando reconocimiento de grado de minusvalía.
