Abogados para empresas - Mañas Cruz Abogados
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Abogados laboralistas para empresas

¿Sabes cómo actuar ante un incumplimiento laboral de un trabajador? Llámanos y te ayudamos a solucionar la situación.

Asesoramiento laboral especializado en empresas.

Siempre es mejor evitar cualquier circunstancia conflictiva con los trabajadores por eso trabajamos mucho el asesoramiento para empresas para que ambas partes, empresario y trabajador consigan un equilibrio de bienestar y rendimiento conjunto que beneficie a ambos.

Con más de 15 años asesorando a empresas en la gestión de su personal, sabemos que surgen conflictos con los trabajadores por los más variados y amplios motivos que no siempre son de fácil solución.

¿Necesitas que te asesoremos/ayudemos?

Defensa en juicio laboral para empresas

Defensa en juicio para empresas

Contratación laboral en general así como en condiciones laborales especiales.

Contratación de trabajadores con discapacidad

Asesoramiento y confección de contratos de Alta Dirección, pactos especiales como el de no competencia…,

Asesoramiento en los sistemas de retribución: salarios que han de abonarse según convenio, actualizaciones, atrasos…

Asesoramiento sobre bonificaciones en cotizaciones a la seguridad social así como incentivos y beneficios.

Asesoramiento sobre el personal en relación a las categorías profesionales y funciones a desempeñar

Asesoramiento sobre toma de decisiones: cómo comunicar a los trabajadores sus nuevas funciones, una movilidad geográfica o una modificación sustancial de las condiciones del contrato y cómo llevarla a cabo bajo la legalidad actual.

mejor abogada laboralista madrid

Expertos en Asesoramiento Laboral para Empresas

Cómo redactar una carta de amonestación y de sanción en caso necesario.

Cómo comunicar un despido disciplinario

Cómo comunicar un despido objetivo

Control y seguimiento de las contratas y subcontrataciones con terceros y empresas de trabajo temporal.

Acompañamiento a las Inspecciones de trabajo y seguimiento hasta la resolución de la misma.

Asesoramiento sobre la Prevención de Riesgos Laborales de la empresa

Cómo afrontar una baja por maternidad y sustituir a la trabajadora de baja sin coste adicional para la empresa.

Todos los procesos laborales

Reclamaciones por salarios

Reclamaciones por cantidad

Demandas por despido disciplinario

Demandas por despido objetivo

Demandas por despido verbal

Demandas por extinción de contrato por causas objetivas

Demanda de vacaciones

Demanda de clasificación profesional y diferencias retributivas

Demanda por movilidad geográfica.

Demandas por reducción de jornada.

Demanda de impugnación de sanción.

Demanda por Cesión ilegal de trabajadores

Lo que dicen nuestros clientes

Puntuación 5 estrellas en Google My Bussiness

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Llama ahora al 91 435 13 84 y cuéntanos tu caso. Recuerda que la primera consulta es gratuita y que somos expertos en derecho laboral para empresas.

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