¿Sabes cómo actuar ante un incumplimiento laboral de un trabajador? Llámanos y te ayudamos a solucionar la situación.
Asesoramiento laboral especializado en empresas.
Siempre es mejor evitar cualquier circunstancia conflictiva con los trabajadores por eso trabajamos mucho el asesoramiento para empresas para que ambas partes, empresario y trabajador consigan un equilibrio de bienestar y rendimiento conjunto que beneficie a ambos.
Con más de 15 años asesorando a empresas en la gestión de su personal, sabemos que surgen conflictos con los trabajadores por los más variados y amplios motivos que no siempre son de fácil solución.
¿Necesitas que te asesoremos/ayudemos?
Defensa en juicio para empresas
Contratación laboral en general así como en condiciones laborales especiales.
Contratación de trabajadores con discapacidad
Asesoramiento y confección de contratos de Alta Dirección, pactos especiales como el de no competencia…,
Asesoramiento en los sistemas de retribución: salarios que han de abonarse según convenio, actualizaciones, atrasos…
Asesoramiento sobre bonificaciones en cotizaciones a la seguridad social así como incentivos y beneficios.
Asesoramiento sobre el personal en relación a las categorías profesionales y funciones a desempeñar
Asesoramiento sobre toma de decisiones: cómo comunicar a los trabajadores sus nuevas funciones, una movilidad geográfica o una modificación sustancial de las condiciones del contrato y cómo llevarla a cabo bajo la legalidad actual.
Expertos en Asesoramiento Laboral para Empresas
Cómo redactar una carta de amonestación y de sanción en caso necesario.
Cómo comunicar un despido disciplinario
Cómo comunicar un despido objetivo
Control y seguimiento de las contratas y subcontrataciones con terceros y empresas de trabajo temporal.
Acompañamiento a las Inspecciones de trabajo y seguimiento hasta la resolución de la misma.
Asesoramiento sobre la Prevención de Riesgos Laborales de la empresa
Cómo afrontar una baja por maternidad y sustituir a la trabajadora de baja sin coste adicional para la empresa.
Todos los procesos laborales
Reclamaciones por salarios
Reclamaciones por cantidad
Demandas por despido disciplinario
Demandas por despido objetivo
Demandas por despido verbal
Demandas por extinción de contrato por causas objetivas
Demanda de vacaciones
Demanda de clasificación profesional y diferencias retributivas
Demanda por movilidad geográfica.
Demandas por reducción de jornada.
Demanda de impugnación de sanción.
Demanda por Cesión ilegal de trabajadores
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